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¿Cómo se aplicarán las deducciones? Usted está interesado en contratar a un nuevo trabajador, y sabe que la reforma laboral ha establecido algunos incentivos a la contratación. Vea los requisitos que deberá cumplir para obtenerlos. Deducciones fiscales. Su empresa tiene menos de 50 trabajadores, por lo que puede acogerse a los nuevos incentivos fiscales existentes si contrata a un nuevo empleado de forma indefinida y a jornada completa a través del contrato "de apoyo a los emprendedores": Si no tiene empleados y su primer trabajador es un joven menor de 30 años, disfrutará de una deducción de 3.000 euros. Y si contrata a un desempleado que lleve al menos tres meses cobrando el paro, podrá deducir el 50% de la prestación por desempleo que el trabajador tenga pendiente de percibir (hasta un máximo del 50% de doce meses de paro). Requisitos Tres años. Pero no olvide que, como todos los incentivos, éstos también están sujetos a ciertos requi

Usted es administrador de una SL, de la que también es socio minoritario. La sociedad va bien, pero los socios mayoritarios están tomando algunas decisiones con las que usted no está de acuerdo. Socio y administrador Administrador.  Usted tiene el 25% del capital y es administrador único (aunque es minoritario, dado que fue nombrado administrador porque es el socio que más conoce el negocio).   La sociedad va bien, pero últimamente los socios mayoritarios (otros tres socios que poseen el 75% restante) están retirando de la SL todo el dinero que pueden. De hecho, ya le han anunciado que en la próxima junta propondrán aumentarse la nómina y repartir dividendos.    Esto a usted le preocupa, ya que tendrá que hacer frente a los pagos de la sociedad con menos tesorería. Minoritario.  Su situación como administrador y socio minoritario es complicada, ya que no tiene poder de decisión en la junta y, en cambio, asume las responsabilidades que la ley atribuye a los administradores.  ¡A