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La reforma laboral ha introducido un importante incentivo fiscal para las empresas que  contraten  nuevos trabajadores de forma indefinida. Vea en qué consiste dicho incentivo y cuánto puede ahorrar... Incentivo fiscal Nuevo contrato.  Si su empresa cuenta con menos de cincuenta empleados y tiene previsto contratar nuevos trabajadores en los próximos meses, está de enhorabuena .  La reforma laboral ha introducido un nuevo contrato de trabajo “de apoyo a los emprendedores”, que le permitirá disfrutar de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social y de importantes incentivos fiscales. Deducciones.  Dichos incentivos consisten en dos deducciones en la cuota de su Impuesto sobre Sociedades (o en la cuota de su IRPF, si usted es un empresario individual): o     Deducción fija.  Si el primer contrato firmado por su empresa se formaliza con un menor de treinta años, gozará de una deducción fija de 3.000 euros.  ¡Atención! Cabe esperar que en los próximos días se clarifique s

El Consejo de ministros ha aprobado el Real Decreto Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Objetivos de la reforma Los objetivos de la reforma son los siguientes: · Frenar en el corto plazo la sangría de destrucción de empleo que está sufriendo España.   · Poner las bases para la creación de empleo estable cuanto antes.   · Apostar por el empleo de calidad que rompa la dualidad del mercado de trabajo.   · Poner en marcha mecanismos efectivos de flexibilidad interna en las empresas para promover el mantenimiento del empleo.   · Modernizar la negociación colectiva para acercarla a las necesidades específicas de empresas y trabajadores.   · Reconocer un nuevo derecho individual de los trabajadores a la formación.   · Elevar las oportunidades de las personas desempleadas, con particular atención a los jóvenes y los parados de larga duración.   · Sumar los esfuerzos de todos aquellos que pueden colaborar en la búsqueda de un puesto de trabajo.   · Apoyar a

El presente artículo simplemente pretende sintetizar las principales problemáticas suscitadas con el nuevo sistema de comunicación-notificación de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT) con las personas y entidades obligadas a tributar. Así, el sistema elegido se denomina Dirección Electrónica Habilitada (DEH) . ¿QUÉ ES LA DEH Y EN QUÉ CONSISTE? El sistema de Dirección Electrónica Habilitada (DEH), es un sistema de notificaciones electrónicas obligatorias consistente en que determinadas personas y entidades, que se entiende que disponen de los medios tecnológicos precisos, están obligadas a recibir por medios electrónicos (internet) las comunicaciones y notificaciones que les realice la AEAT por esta vía. La DEH sirve para la recepción de las notificaciones administrativas que por vía telemática pueda practicar la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos. Asociada a la dirección, su titular dispondrá de un buzón electrónico en el que recibir

Para el Emprendimiento Quiero Montar... La dirección General de Empleo ha editado unos cuadernos-guías proporcionan orientación e información detallada y precisa sobre el proceso de creación de empresas a las personas que contemplan el emprendimiento como vía de desarrollo de su carrera profesional, así como sobre distintos aspectos tales como trámites, requisitos, plazos y costes de constitución de una empresa. La Consejería de Empleo y Mujer  ha promovido la realización del proyecto  que está cofinanciado por el Fondo Social Europeo.   El contenido de cada uno de los cuadernos se ha estructurado de manera que resulte útil y fácil localizar el contenido en el que esté interesado el posible emprendedor. En estos cuadernos se ofrecen las claves para la elaboración del plan de empresa, la elección de la forma jurídica, la realización de los trámites administrativos necesarios para la constitución de la empresa, y el uso de Internet como herramienta empresarial. Se realiza parti