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¡Por sólo 7,95 € te quitas un trabajo extra!  Es lo que te va a costar la confección de cada nómina por empleado. En tu empresa alguien debe llevar el manejo de las nóminas de tus empleados y de todos aquellos documentos que tienen que ver con la contratación de empleados. Por eso también te ofrecemos: • Confección de recibos salariales (nóminas). • Elaboración y tramitación de documentos de cotización a la seguridad social. • Tramitación altas y bajas de trabajadores.    Además te presentamos estos servicios: • Preparación y cálculo de despidos (finiquitos, indeminizaciones, etc…) • Confección y preparación de contratos • Tramitación de incapacidad temporal del empleado y más… consúltanos.

¿Cómo se aplicarán las deducciones? Usted está interesado en contratar a un nuevo trabajador, y sabe que la reforma laboral ha establecido algunos incentivos a la contratación. Vea los requisitos que deberá cumplir para obtenerlos. Deducciones fiscales. Su empresa tiene menos de 50 trabajadores, por lo que puede acogerse a los nuevos incentivos fiscales existentes si contrata a un nuevo empleado de forma indefinida y a jornada completa a través del contrato "de apoyo a los emprendedores": Si no tiene empleados y su primer trabajador es un joven menor de 30 años, disfrutará de una deducción de 3.000 euros. Y si contrata a un desempleado que lleve al menos tres meses cobrando el paro, podrá deducir el 50% de la prestación por desempleo que el trabajador tenga pendiente de percibir (hasta un máximo del 50% de doce meses de paro). Requisitos Tres años. Pero no olvide que, como todos los incentivos, éstos también están sujetos a ciertos requi

Su empresa va a contratar a un nuevo empleado, y usted quiere saber en qué le benefician los cambios introducidos por la reforma laboral. Vea las deducciones y bonificaciones que podrá aplicarse. Nuevo contrato.  La reforma laboral ha creado un nuevo tipo de contrato denominado “de apoyo a los emprendedores”, que podrán formalizar las empresas que tengan menos de cincuenta trabajadores, y que incorpora deducciones fiscales y bonificaciones a la cotización. Vea cuáles son. Incentivos a la contratación Deducciones fiscales.  Si su empresa formaliza un contrato “de apoyo a los emprendedores” gozará de las siguientes deducciones fiscales: Si el primer contrato firmado por su empresa se formaliza con un menor de treinta años, tendrá un ahorro en su Impuesto sobre Sociedades de 3.000 euros. ¡Atención!  Cabe esperar que en los próximos días se clarifique si esta deducción es aplicable sólo a las empresas que contratan a su primer trabajador o si también es aplicable al primer c

La reforma laboral ha introducido un importante incentivo fiscal para las empresas que  contraten  nuevos trabajadores de forma indefinida. Vea en qué consiste dicho incentivo y cuánto puede ahorrar... Incentivo fiscal Nuevo contrato.  Si su empresa cuenta con menos de cincuenta empleados y tiene previsto contratar nuevos trabajadores en los próximos meses, está de enhorabuena .  La reforma laboral ha introducido un nuevo contrato de trabajo “de apoyo a los emprendedores”, que le permitirá disfrutar de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social y de importantes incentivos fiscales. Deducciones.  Dichos incentivos consisten en dos deducciones en la cuota de su Impuesto sobre Sociedades (o en la cuota de su IRPF, si usted es un empresario individual): o     Deducción fija.  Si el primer contrato firmado por su empresa se formaliza con un menor de treinta años, gozará de una deducción fija de 3.000 euros.  ¡Atención! Cabe esperar que en los próximos días se clarifique s